人才战略

TALENT STRATEGY

  • 公司始终坚持以“创造价值,服务社会”为使命,以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景,秉持“以客户为核心,以奋斗贡献者为本,梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司目前已布局智能缆网、智慧机场、智能电池、智慧澳门葡京官网四大业务板块。到2025年,葡京官网目标实现年营业收入1200亿元,年净利润63亿元。

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  • 公司的人才管理理念经历了“以人为本”向“以奋斗贡献者为本”的转变。以奋斗贡献者为本”的理念的提出秉承“二八法则”,即“公司80%的业绩是由20%的优秀员工贡献的”,强调价值创造的核心人群为“奋斗贡献者”,并通过绩效管理,将组织绩效目标层层落实至部门及岗位。根据业绩完成情况,对被考评人采用361强制分布,识别出奋斗贡献者,将优质资源向此类员工倾斜。

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  • 公司首创六力选人术,要求人才的选拔重点从学力、经历、脉力、潜力、能力、品力六个方面,其中,管理干部还需在此基础上重点考察思路、表现、业绩。

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  • 公司高度关注员工的幸福感,设置优富有竞争力的激励机制,让员工在公司实现六子登科,提 升归属感和自豪感。

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人才找聘

TALENT RECRUITMENT

远东致力于成为“全球投资管理专家,智慧澳门葡京官网专家即智慧澳门葡京官网、智慧城市服务商”,确定了为智慧澳门葡京官网和智慧城市及其互联网、物联网提供技术、服务的系统服务商的定位。这一转型,需在维护好现有战略资源的同时,前瞻性地拓展总包业务,提高盈利和发展能力,提升核心竞争力。为实现这一目标,需要一支高素质的专业技术人才。

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